¡Las expectativas de los colaboradores han cambiado!
Y éstas impactan en su atracción, desempeño y retención del talento en tu organización.
En el reciente informe: Leadership Vision for 2023, by Garther, se establecieron 4 expectativas a desarrollar para los colaboradores.
Propósito compartido: Tener una cultura organizacional con valores claros y con un propósito que defienda grandes causas en el mundo.
Humanización en la experiencia del colaborador: Las personas están buscando ser tratadas humanamente y no como cifras.
Mayor bienestar: Implementar más beneficios emocionales, de salud y capacitaciones para sus colaboradores.
Flexibilidad en el entorno laboral: Generar equilibrio entre el profesional y las actividades personales, establecer políticas para el trabajo híbrido.